技術(shù)改變了幾乎每個(gè)行業(yè)的面貌，加速了工作流程、溝通和交流。用戶體驗(yàn)。由于數(shù)字賦能，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)技術(shù)時(shí)代，任何任務(wù)都可以通過令人驚嘆的技術(shù)來完成。與所有其他行業(yè)一樣，技術(shù)加速了整個(gè)招聘和招聘過程。求職過程?，F(xiàn)在，遵循工作選擇過程是一件很難解決的事情，這已經(jīng)成為過去式了。

現(xiàn)在，招聘的新技術(shù)時(shí)代正在以驚人的方式過濾候選人和候選人。借助某些數(shù)字平臺（即就業(yè)門戶app），有時(shí)比人腦更好地找到理想的工作。根據(jù)中國商業(yè)資訊預(yù)計(jì)到 2024 年，在線招聘市場將達(dá)到 35.2 億美元。而且，疫情過后，求職門戶應(yīng)用大幅增長，求職門戶應(yīng)用的開發(fā)也隨之增長。

此類申請正在縮小招聘人員與招聘人員之間的差距。求職者一絲不茍。對于招聘人員和招聘經(jīng)理來說，比以往任何時(shí)候都更容易找到適合特定技能的候選人，甚至影響那些可能不積極尋找工作的候選人。不僅如此，求職者甚至可以聯(lián)系雇主，創(chuàng)建令人驚嘆的工作簡介以吸引招聘人員的注意力，然后單擊即可直接申請職位。

由于幅員遼闊數(shù)字化轉(zhuǎn)型的好處，公司不再使用傳統(tǒng)的方法在其公司發(fā)布職位空缺這導(dǎo)致了對 Indeed、Naukri 等求職門戶app的高需求。

對于積極尋求建立成功的招聘公司的企業(yè)家來說，構(gòu)建求職門戶app是一個(gè)明智的選擇。那些擁有招聘公司的企業(yè)家正在積極尋求了解構(gòu)建求職門戶app的成本以及該利基市場的功能、潛力和市場參與者。

在本文中，我們將回答您的每個(gè)疑問，并將整理與求職門戶app開發(fā)相關(guān)的完整見解：

招聘行業(yè)和招聘行業(yè)的不斷增長的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)市場潛力

由于互聯(lián)網(wǎng)是各種服務(wù)的核心資源，并且在 2000 年代獲得了大規(guī)模增長，因此互聯(lián)網(wǎng)也催生了在線招聘行業(yè)。無論是求職者還是求職者招聘人員傾向于數(shù)字平臺。

談到在線招聘行業(yè)的價(jià)值，Indeed 是一個(gè)眾所周知的名字，在過去幾年中出現(xiàn)了巨大的增長。Play 商店中的 In deep app評論433萬條，評論1億+。

求職與求職的市場潛力招聘app的開發(fā)具有足夠的可持續(xù)性，足以推動(dòng)收入和機(jī)會(huì)的增長。僅中國就有 2000 萬次下載，其中 50% 的流量來自智能手機(jī)。

求職app要求的重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：

· 94% 的招聘專業(yè)人士表示，招聘軟件對他們的招聘流程產(chǎn)生了積極影響。

· 2020 年至 2024 年，中國在線招聘市場預(yù)計(jì)將增長 35.2 億美元。

· 68% 的中國人口擁有手機(jī)。其中，至少 41% 的人使用智能手機(jī)尋找工作。

· 86% 的組織在新冠肺炎 (COVID-19) 期間使用虛擬招聘

· 59% 的候選人每天使用求職門戶移動(dòng)應(yīng)用來尋找行業(yè)內(nèi)的新職位。

· 23% 將簡歷或求職信上傳到智能手機(jī)上，以使搜索和應(yīng)用流程更加輕松。

· 60% 的候選人在手機(jī)上查看公司頁面

· 39% 其中使用手機(jī)申請空缺職位。

求職應(yīng)用類別中的頂級市場參與者

· LinkedIn：
它是最大的專業(yè)人士職業(yè)發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)app。用戶在這里建立自己的投資組合，與招聘人員聯(lián)系，被錄用并分享他們的職業(yè)經(jīng)歷。 Linkedin 下載量超過 10 億次，下載量達(dá) 433 萬次Android平臺上的評論。

· 確實(shí)：
該應(yīng)用僅專注于職位發(fā)布和招聘業(yè)務(wù)模式。 Indeed 每秒都會(huì)增加 12 個(gè)工作崗位，讓人們可以輕松找到下一份工作。根據(jù) Google Play 商店，該應(yīng)用的下載量已超過 1 億次。

· BOSS：
該應(yīng)用是尋找工作和搜索公司方面的另一個(gè)領(lǐng)先應(yīng)用，可讓人們發(fā)現(xiàn)工作機(jī)會(huì)。當(dāng)用戶下載app并在平臺上注冊時(shí)，Jooble 提供對 140.000 多個(gè)在線資源的免費(fèi)訪問。

· 智聯(lián)招聘：
該app是印度最大的就業(yè)機(jī)會(huì)門戶網(wǎng)站。龐大的招聘人員和職位發(fā)布網(wǎng)絡(luò)涵蓋各個(gè)行業(yè)。 智聯(lián)招聘 擁有 150 萬條評論，下載量超過 1 千萬次。

求職app對求職者和雇主有哪些好處？

據(jù)Gartner估計(jì)，人工智能技術(shù)的進(jìn)步將創(chuàng)造230萬個(gè)新就業(yè)崗位。從圖中不難看出，隨著科技的進(jìn)步，在線求職的需求將會(huì)增加。如果您計(jì)劃創(chuàng)建高級求職門戶，請閱讀求職門戶app為求職者和雇主帶來的其他主要優(yōu)勢。

求職app對求職者的好處

求職app為求職者提供了各種福利。在這里解鎖主要福利。

職位發(fā)布推送通知

求職者絕對不想錯(cuò)過的最大福利之一。有了這款出色的求職app，求職者就不會(huì)錯(cuò)過任何身邊的機(jī)會(huì)。功能豐富且可靠的求職app會(huì)在出現(xiàn)與候選人工作資料相關(guān)的機(jī)會(huì)時(shí)定期更新。該app確保求職者不會(huì)錯(cuò)過任何更新并申請他們夢想的工作以開始他們的職業(yè)旅程。

機(jī)密與可靠的

采取必要的安全措施，確保您的app安全。一旦候選人在此類求職門戶網(wǎng)站上進(jìn)行個(gè)人資料填寫，他們就會(huì)更新個(gè)人詳細(xì)信息、簡歷、技能、成就和其他官方數(shù)據(jù)，而這些app會(huì)確保數(shù)據(jù)的安全和私密。這取決于候選人的認(rèn)可。只有候選人同意讓他們的數(shù)據(jù)對他們的特定選擇可見。

快速安撫您的路

就圖片而言，求職門戶app非常高效。這些app非常高效，因?yàn)樗鼈兛梢苑浅Ｓ行У貫槟业酵昝赖墓ぷ?。它還簡化和縮短了招聘流程，候選人只需將簡歷放在網(wǎng)上，然后等待完美的雇主訪問他的個(gè)人資料。

帶來無限就業(yè)機(jī)會(huì)

為了獲得無盡的就業(yè)機(jī)會(huì)，求職門戶app是一個(gè)很好的起點(diǎn)。這些門戶網(wǎng)站列出了巨大的機(jī)會(huì)。這些門戶網(wǎng)站提供來自頂級公司的大量職位空缺。人們可以輕松瀏覽好工作列表并選擇自己想要的一份。

以成本效益的方式工作

當(dāng)候選人參加現(xiàn)場面試時(shí)，他們會(huì)在交通、便利和其他方面花費(fèi)更多的錢，但有了在線求職門戶，坐在家里就可以輕松找到想要的工作。此類app提供了在線搜索和申請工作所需的選項(xiàng)和可行性，而無需考慮金錢。

招聘app為雇主帶來的好處：

求職app為招聘人員提供了各種福利。在這里解鎖主要福利。

候選人的簡單選擇過程

使用職位門戶，您可以輕松查看具有所需經(jīng)驗(yàn)、技能和專業(yè)知識的求職者列表。這可以使招聘過程變得更加簡單和高效，使招聘人員能夠全面了解候選人，并使招聘過程順利和靈活。

宣傳他們的品牌

就業(yè)門戶使雇主能夠在線宣傳他們的公司。一項(xiàng)調(diào)查顯示，80% 的雇主認(rèn)為品牌可以通過這些門戶網(wǎng)站增強(qiáng)吸引優(yōu)秀人才并為其品牌聘用最佳候選人的能力。

輕松簡歷搜索

大多數(shù)求職門戶都有易于使用的過濾器。您可以設(shè)置正確的過濾器來找到具有適當(dāng)技能和經(jīng)驗(yàn)的最合適的簡歷。這簡化了招聘流程，因?yàn)楣椭鞑辉傩枰鹨徊榭疵恳环莺啔v。

求職和求職中必須具備哪些功能？招聘app？

對于進(jìn)入招聘流程并希望開發(fā)像 Naukri 這樣的數(shù)字平臺的企業(yè)家來說，了解必須要求工作門戶app開發(fā)公司將其包含在門戶中的重要功能列表非常重要。

求職者小組

社交注冊和登錄

此功能可幫助新用戶注冊和注冊。通過 Google、Facebook 和 LinkedIn 等社交帳戶登錄將簡化入職流程。

簡歷管理

求職或招聘app應(yīng)提供簡歷管理的特定功能。求職者可以上傳多種格式的簡歷，以便為招聘人員提供即時(shí)圖片。除了上傳簡歷之外，還應(yīng)該有一個(gè)應(yīng)用內(nèi)功能，求職者可以在其中創(chuàng)建或編輯簡歷，以實(shí)現(xiàn)更好的流程。

檔案管理

個(gè)人資料管理功能應(yīng)說明候選人的完整信息、詳細(xì)信息、過去的工作經(jīng)歷、任期、照片和其他個(gè)人資料相關(guān)信息。

高級職位搜索過濾器

該app應(yīng)帶有基于經(jīng)驗(yàn)、位置、關(guān)鍵字搜索、薪資期望等的高級職位搜索過濾器。您的app必須使求職者能夠快速搜索工作。此功能將幫助尋求者，以便他們可以根據(jù)自己的適合程度進(jìn)行申請。

發(fā)送簡歷

應(yīng)該有一個(gè)功能，求職者可以將簡歷直接發(fā)送給相關(guān)人員，以便更好地覆蓋并獲得即時(shí)審核。

視頻簡歷創(chuàng)建

該app還應(yīng)該提供視頻簡歷創(chuàng)建功能，因?yàn)檫@是當(dāng)今的趨勢功能，而您的求職門戶app應(yīng)該在這種候選人介紹的創(chuàng)新方式方面落后。

通過視頻會(huì)議安排面試

為了牢記當(dāng)前遠(yuǎn)程工作規(guī)范的情況，您的求職app應(yīng)包括通過視頻會(huì)議安排面試，以便候選人可以遠(yuǎn)程執(zhí)行面試過程。

職位提醒的推送通知

這是任何求職門戶app的一個(gè)基本功能，因?yàn)樗鼤?huì)定期向求職者提供有關(guān)其首選工作、位置和其他信息的更新。您的app應(yīng)該具有推送通知功能，以便用戶可以及時(shí)收到警報(bào)。

為工作和雇主添加書簽

您的職位門戶應(yīng)該有一個(gè)獨(dú)特的功能，他們可以為職位或雇主添加書簽，以便從特定的書簽部分獲取定期更新。

招聘人員小組

通過電子郵件注冊/登錄

這是一個(gè)非?；镜匾墓δ?，因此招聘人員可以通過使用他們的電子郵件 ID 或直接使用他們的社交媒體帳戶進(jìn)行登錄/注冊來輕松注冊。

創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)/發(fā)布/編輯

此功能允許招聘人員根據(jù)其品牌或公司創(chuàng)建職位、發(fā)布職位和編輯職位。此功能可幫助招聘人員鎖定所需的候選人。

給潛在客戶發(fā)送電子郵件

應(yīng)該有一個(gè)電子郵件功能，招聘人員可以通過向他們分享電子郵件來定位電子郵件潛在客戶。

過濾簡歷并下載

招聘面板中應(yīng)該有一個(gè)過濾功能，招聘人員可以根據(jù)自己的要求下載或過濾app。

發(fā)送工作邀請

職位邀請功能幫助招聘人員向候選人發(fā)送邀請，以獲得額外的找到工作的渠道，并且招聘人員可以獲得額外的媒介來雇用候選人。

訂閱計(jì)劃付款

應(yīng)該有一種明智的付款方式。整合安全的支付模式是任何企業(yè)的首要任務(wù) 求職門戶開發(fā)app公司。添加可靠的支付網(wǎng)關(guān)可以更輕松地與使用該app的各方打交道。

管理面板

管理招聘廣告

應(yīng)該有一個(gè)管理招聘廣告的功能，管理員可以在其中管理招聘廣告及其位置，以便廣告針對在該域中尋找的特定人員進(jìn)行審查。

管理候選人資料

此功能允許管理員根據(jù)候選人的詳細(xì)信息和必填字段管理候選人的個(gè)人資料。

包管理

管理員可以管理包裹并提供近似的包裹，以便求職者和招聘人員了解獲得所需包裹的情況。

文件管理系統(tǒng)

文檔提取允許自動(dòng)分析和存儲(chǔ)從上傳的簡歷和另一個(gè)文檔中提取的有用信息，因此，它將非結(jié)構(gòu)化形式的簡歷數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化方式。此功能使候選人和招聘人員可以清楚地了解詳細(xì)信息。

招聘人員/雇主檔案管理

管理面板管理招聘人員資料，因?yàn)槊總€(gè)人都希望瞄準(zhǔn)具有完整詳細(xì)信息的實(shí)體。因此管理面板應(yīng)該具有配置文件管理功能。

邀請函

管理員應(yīng)管理招聘人員發(fā)出的邀請。此功能具有通過邀請聯(lián)系候選人的額外優(yōu)勢。

求職者和雇主數(shù)據(jù)報(bào)告

管理面板管理求職者和雇主的數(shù)據(jù)報(bào)告。這應(yīng)該是此類報(bào)告的管理面板中的功能。

招聘移動(dòng)app的高級功能：

強(qiáng)大的后端解決方案

一個(gè)令人驚嘆的招聘移動(dòng)app的主要部分是一個(gè)響應(yīng)式信息庫，它存儲(chǔ)每個(gè)求職者的每一個(gè)詳細(xì)信息。因此，為了完美地處理這個(gè)細(xì)節(jié)庫，擁有一個(gè)強(qiáng)大的后端是絕對必要的。這同樣適用于完美的前端任務(wù)。

文件掃描儀

這是一項(xiàng)重要功能，可幫助候選人使用內(nèi)置掃描儀檢查他們的每一份記錄。他們可以掃描他們的印記表、身份確認(rèn)、身份驗(yàn)證、工資單等，將其添加到他們的個(gè)人資料中。

應(yīng)用內(nèi)聊天/消息

該組件可以幫助求職者和招聘人員之間保持一致的溝通。兩人可以分享重要的細(xì)節(jié)，甚至安排會(huì)面時(shí)間，以推動(dòng)入伍互動(dòng)。

票務(wù)和預(yù)訂

此元素使app用戶（包括求職者和招聘者）能夠面試網(wǎng)關(guān)上發(fā)生的任何活動(dòng)或在線課程。他們還可以生成活動(dòng)的電子通行證，以便順利進(jìn)行。

電子學(xué)習(xí)解決方案

為了提升個(gè)人的職業(yè)形象，求職者可以選擇具有特色的在線學(xué)習(xí)課程，這些課程記錄在實(shí)踐門戶中。在有效完成這些課程后，后起之秀將獲得高級認(rèn)證，這無疑可以添加到他們的簡歷中。這有助于增強(qiáng)簡歷，并提高頂尖招生專家的認(rèn)知度。

文檔管理模塊

這是一個(gè)重要的組成部分，使申請人能夠像企業(yè)存儲(chǔ)、制作、監(jiān)督或提交數(shù)字報(bào)告一樣尋找申請人。這些報(bào)告可以安全地存放在入口處，并在需要時(shí)從任何地方獲取。

客戶關(guān)系管理整合

客戶關(guān)系管理是工作門戶的重要組成部分。整合強(qiáng)大的 CRM 可以更輕松地監(jiān)控客戶的喜好并以類似的方式處理他們的工作。此外，CRM 還可以幫助處理新聞通訊、用戶詳細(xì)信息和分類、展示和檢查等等。

內(nèi)容管理系統(tǒng)集成

CMS 有助于監(jiān)督和調(diào)整平臺上可訪問的每一個(gè)內(nèi)容。它很適合用來處理博客、職位發(fā)布描述、申請人簡歷等。

ERP整合

用于招聘和求職的 ERP 解決方案適用于新的工作app，有助于減少一般工作。這樣，就減少了后端板的費(fèi)用。此外，還有助于在單個(gè)位置更好地檢查大量信息。

實(shí)時(shí)分析

此功能使管理員能夠分離實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，例如分配的完整職位、連接的各種業(yè)務(wù)、app上記錄的就業(yè)出價(jià)數(shù)量等。

基于角色的儀表板

不同的角色需要自定義儀表板，例如求職者、工作提供者、咨詢?nèi)藛T和管理員儀表板來執(zhí)行不同的任務(wù)。

支付整合

一個(gè)優(yōu)秀的工作門戶網(wǎng)站會(huì)連接眾多的支付網(wǎng)關(guān)來滿足用戶的需求。您可以提供網(wǎng)上銀行、信用卡和支票卡、手機(jī)錢包、UPI 等眾所周知的支付技術(shù)，讓所有用戶的支付周期變得輕松。

開發(fā)一個(gè)招聘移動(dòng)app需要多少錢？

考慮到招聘移動(dòng)app開發(fā)的成本，多種因素決定了此類app的成本。多種因素決定了求職和招聘app的開發(fā)成本，例如功能、技術(shù)堆棧、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、app復(fù)雜性、第三方集成以及資源和時(shí)間表。

此外，app開發(fā)是一個(gè)漫長而復(fù)雜的過程，需要考慮多種因素。

不同的公司按小時(shí)收費(fèi)，根據(jù)項(xiàng)目的不同而不同，具體取決于他們的商業(yè)模式。要詳細(xì)了解成本，咨詢app開發(fā)機(jī)構(gòu)具有清晰的成本核算功能。

立即聘請領(lǐng)先的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)公司

尋找合適工作的需求不斷增長，導(dǎo)致可用的移動(dòng)招聘app數(shù)量增加。因此，在不久的將來，開發(fā)價(jià)格可能會(huì)大幅上漲。所以，最好的辦法就是咨詢頂級移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)公司現(xiàn)在。并將您的經(jīng)營理念和理念變成現(xiàn)實(shí)。

因此，為了確保您的企業(yè)高效且有利可圖，您必須添加一些以前的app版本中不可用的獨(dú)特功能。這將為您提供急需的成功優(yōu)勢。

常見問題解答

為我的企業(yè)開發(fā)求職門戶app需要多少費(fèi)用？

當(dāng)我們談?wù)撻_發(fā)求職門戶app的成本時(shí)，沒有固定的成本。構(gòu)建求職門戶app的成本很大程度上受到客戶需求的特性和功能的影響。然而，該app的價(jià)格約為 30,000 至 60,000 美元。

構(gòu)建一個(gè)求職門戶app需要多少時(shí)間？

構(gòu)建求職門戶app的時(shí)間范圍取決于客戶要求的復(fù)雜性。當(dāng)您嵌入高級功能時(shí)，時(shí)間范圍會(huì)有所不同。一個(gè)好的求職門戶app大約需要 6-12 個(gè)月的時(shí)間。

招聘和招聘所需的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是什么？求職app開發(fā)？

構(gòu)建招聘app需要以下團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)或資源：

· 項(xiàng)目經(jīng)理

· 用戶界面/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師

· 安卓 iOS 開發(fā)者

· 質(zhì)量保證和測試人員

求職app開發(fā)所需的技術(shù)堆棧是什么？

· 用于跨平臺移動(dòng)app的 React Native 或 Flutter

· 平均還是平均Web app堆棧

· MongoDB 和 MySQL 用于數(shù)據(jù)庫管理