專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)是指一群在特定項(xiàng)目、技術(shù)堆棧和功能需求方面擁有專業(yè)知識(shí)的專業(yè)開(kāi)發(fā)人員。

他們?cè)谝粋€(gè)特定的項(xiàng)目上工作很長(zhǎng)時(shí)間，并憑借解決錯(cuò)誤、添加功能集和在最短的時(shí)間內(nèi)集成的經(jīng)驗(yàn)來(lái)掌握它。

Statistics Brain 的一項(xiàng)調(diào)查顯示，44% 的美國(guó)公司為了削減成本，更愿意聘請(qǐng)專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

在本文中，我們將探討專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模式、其重要性、結(jié)構(gòu)、好處和優(yōu)勢(shì)，以及如何雇用一個(gè)團(tuán)隊(duì)。系好安全帶，安撫自己。

什么是專用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模型？

專門(mén)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模式是一種外包技術(shù)，組織或公司在特定時(shí)間段內(nèi)聘請(qǐng)一組在特定項(xiàng)目上具有專業(yè)知識(shí)的專業(yè)開(kāi)發(fā)人員。

在此模型中，客戶從具有特定技術(shù)堆棧、項(xiàng)目要求等的第三方服務(wù)提供商雇用開(kāi)發(fā)人員。開(kāi)發(fā)人員精通特定項(xiàng)目，并擁有在最短的時(shí)間內(nèi)處理錯(cuò)誤、添加功能和提供集成支持的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)。

敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)是什么意思？

專門(mén)的團(tuán)隊(duì)是一群長(zhǎng)期致力于客戶項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員，并保證團(tuán)隊(duì)成員不會(huì)被調(diào)動(dòng)到其他項(xiàng)目。

在某些情況下，聘請(qǐng)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)作為內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的延伸，負(fù)責(zé)處理利益相關(guān)者、客戶和組織。

為什么聘請(qǐng)專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)很重要？

當(dāng)您進(jìn)入一個(gè)擁有新技術(shù)堆棧、全新功能、未來(lái)產(chǎn)品等的新市場(chǎng)時(shí)，聘請(qǐng)專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)非常重要。敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)非常重要，因?yàn)樗峁┝藢Ｗ⒌膶I(yè)知識(shí)和對(duì)項(xiàng)目的承諾，從而提高了效率并更快地解決問(wèn)題。

• 專業(yè)知識(shí)和專業(yè)化：敬業(yè)的開(kāi)發(fā)人員擁有現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)，并且專門(mén)研究所需的技術(shù)堆棧。知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有助于提供高質(zhì)量的可交付成果、更高效的開(kāi)發(fā)流程以及更好的解決問(wèn)題的能力。

• 專注和承諾：專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)特別專注于某個(gè)特定項(xiàng)目，并且更注重其目標(biāo)。它對(duì)項(xiàng)目給予 100% 的關(guān)注和承諾。

• 一致性和穩(wěn)定性：由于專門(mén)的團(tuán)隊(duì)在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中專注于特定項(xiàng)目，因此提高了項(xiàng)目的穩(wěn)定性。并在添加新功能、開(kāi)發(fā)等方面保持一致。

• 減少開(kāi)支：擁有專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，您可以控制開(kāi)支。沒(méi)有固定工資或補(bǔ)償，沒(méi)有維護(hù)等等您只需花費(fèi)在招聘或擴(kuò)大招聘團(tuán)隊(duì)上。

• 可擴(kuò)展性：雇用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的首要重要性是您可以根據(jù)需求擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)規(guī)模。另一方面，即使在困難時(shí)期，您也必須維持內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。但您可以根據(jù)您的靈活性和要求增加或減少專用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。

以下是您需要為 IT 項(xiàng)目聘請(qǐng)專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)原因。

專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)

大多數(shù)情況下，與您的內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)類似，專用開(kāi)發(fā)有自己的結(jié)構(gòu)，可以幫助他們不斷即興創(chuàng)作。

以下是在任何專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮主要作用的人員，整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力提供高質(zhì)量的結(jié)果。

• 項(xiàng)目經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

• 軟件開(kāi)發(fā)人員/工程師

• 質(zhì)量保證工程師和測(cè)試人員

• 用戶界面/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師

• 開(kāi)發(fā)運(yùn)維工程師

• 業(yè)務(wù)分析師

• Scrum masters（針對(duì)敏捷團(tuán)隊(duì)）

• 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人（對(duì)于敏捷團(tuán)隊(duì)）

• 可選角色（基于項(xiàng)目范圍和復(fù)雜性）

這是專門(mén)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的基本團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)項(xiàng)目要求、技術(shù)專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，專門(mén)團(tuán)隊(duì)將靈活應(yīng)對(duì)即將發(fā)生的變化。

聘請(qǐng)專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的 10 個(gè)主要好處

雇用專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)將為組織和項(xiàng)目帶來(lái)許多好處。以下是聘請(qǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)可以帶來(lái)的 10 個(gè)主要好處：

• 成本效益：雇用專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)比維護(hù)內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員更具成本效益。您可以根據(jù)您的要求決定團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專業(yè)知識(shí)、持續(xù)時(shí)間和薪酬結(jié)構(gòu)。

• 高質(zhì)量的可交付成果：專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)將在特定領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這使他們能夠預(yù)測(cè)錯(cuò)誤、問(wèn)題、部署挑戰(zhàn)等等。專注于這些事情有助于他們規(guī)劃最終產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，產(chǎn)品的質(zhì)量將高于標(biāo)準(zhǔn)。

• 獲取最新技術(shù)：處于不斷發(fā)展的技術(shù)領(lǐng)域，專門(mén)的團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行新技術(shù)的招聘和培訓(xùn)。通過(guò)有效的流程，團(tuán)隊(duì)中的開(kāi)發(fā)人員可以隨時(shí)了解最新技術(shù)，這有助于為您的產(chǎn)品添加未來(lái)愿景。

• 更快的上市時(shí)間：雇用一支擁有豐富專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)，您可以縮短最終產(chǎn)品投放市場(chǎng)之前的時(shí)間。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的開(kāi)發(fā)人員可以為您的產(chǎn)品帶來(lái)額外的優(yōu)勢(shì)，增加功能并減少錯(cuò)誤。

• 減少招聘的時(shí)間和精力：最后，您可以讓您的招聘團(tuán)隊(duì)休息一下。讓他們管理您的內(nèi)部員工并讓他們保持敬業(yè)度，而不是用要求很高的 CTC 來(lái)追逐新員工。

• 擴(kuò)展人才庫(kù)：您可以接觸到更廣泛的具有專業(yè)技能的人才庫(kù)，包括開(kāi)發(fā)人員、設(shè)計(jì)師和其他專家，從而增加找到適合您項(xiàng)目的人才的機(jī)會(huì)。

• 核心關(guān)注您的項(xiàng)目：與同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)相比，專門(mén)的團(tuán)隊(duì)專注于您的項(xiàng)目，從而提高生產(chǎn)力并更快獲得結(jié)果。

• 更好的控制和透明度：您可以通過(guò)透明的溝通和定期更新來(lái)直接控制團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)，確保與您的項(xiàng)目目標(biāo)保持一致。

• 更大的靈活性和可擴(kuò)展性：可以調(diào)整專門(mén)的團(tuán)隊(duì)來(lái)滿足項(xiàng)目不斷變化的需求，隨著項(xiàng)目的發(fā)展提供靈活性和可擴(kuò)展性。

• 專業(yè)知識(shí)：您可以利用專門(mén)團(tuán)隊(duì)的具體專業(yè)知識(shí)，受益于他們?cè)陬愃祈?xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)以及解決復(fù)雜任務(wù)的能力。

這五項(xiàng)優(yōu)勢(shì)可幫助組織提高標(biāo)準(zhǔn)并接觸全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)。他們甚至可以花更多的時(shí)間在創(chuàng)新產(chǎn)品和功能更新上。

如何聘請(qǐng)一支敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)？

要為您的項(xiàng)目聘請(qǐng)專門(mén)的團(tuán)隊(duì)，請(qǐng)按照以下步驟操作：

第 1 步：定義您的產(chǎn)品愿景：從為您的項(xiàng)目制定清晰且詳細(xì)的愿景開(kāi)始。了解您的目標(biāo)、目標(biāo)受眾以及產(chǎn)品解決的問(wèn)題。這將指導(dǎo)您的招聘流程。

第 2 步：市場(chǎng)研究：研究您的市場(chǎng)以確定趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶偏好。這些信息將幫助您在雇用團(tuán)隊(duì)時(shí)做出明智的決定。

第 3 步：選擇您的團(tuán)隊(duì)：為您的項(xiàng)目選擇合適的專業(yè)人員。這可能包括開(kāi)發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理和其他角色。您可以雇用個(gè)人或考慮與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)合作。

步驟 4：定義工作程序：建立清晰的工作流程、溝通渠道和項(xiàng)目管理工具。確保團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都了解自己的角色和職責(zé)。

第 5 步：設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)施：為您的團(tuán)隊(duì)提供高效工作所需的工具和資源。這可能包括軟件、硬件以及對(duì)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)的訪問(wèn)。

第 6 步：就質(zhì)量保證達(dá)成一致：定義質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試程序。確保您的團(tuán)隊(duì)致力于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。

通過(guò)遵循這些步驟，您可以組建一支與您的項(xiàng)目目標(biāo)保持一致的專門(mén)團(tuán)隊(duì)，并準(zhǔn)備好有效地工作以實(shí)現(xiàn)您的愿景。

您什么時(shí)候應(yīng)該聘請(qǐng)專門(mén)的團(tuán)隊(duì)？

在以下情況下，您應(yīng)該考慮聘請(qǐng)專門(mén)的團(tuán)隊(duì)：

復(fù)雜且長(zhǎng)期的項(xiàng)目：當(dāng)您的項(xiàng)目很復(fù)雜、需要專業(yè)知識(shí)并且預(yù)計(jì)運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，專門(mén)的團(tuán)隊(duì)可以提供必要的技能和承諾。

專業(yè)知識(shí)：如果您的項(xiàng)目需要現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)缺乏的專業(yè)知識(shí)或技能，那么聘請(qǐng)具有所需專業(yè)知識(shí)的專門(mén)團(tuán)隊(duì)可以填補(bǔ)空白。

成熟的經(jīng)驗(yàn)：尋找具有成功完成類似項(xiàng)目記錄的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。他們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于確保項(xiàng)目成功非常寶貴。

有限的內(nèi)部資源：當(dāng)您的內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘或沒(méi)有足夠的資源來(lái)承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)，雇用一個(gè)專門(mén)的團(tuán)隊(duì)可以提供滿足項(xiàng)目需求所需的額外人力。

資源可擴(kuò)展性：如果您的項(xiàng)目的資源需求不斷變化，例如在開(kāi)發(fā)高峰期，則可以根據(jù)需要擴(kuò)大或縮小專門(mén)的團(tuán)隊(duì)，從而提供靈活性。

經(jīng)濟(jì)高效的解決方案：在某些情況下，雇用專門(mén)的團(tuán)隊(duì)可能比雇用全職內(nèi)部員工更具成本效益，特別是對(duì)于短期或?qū)I(yè)項(xiàng)目。

總體而言，雇用專門(mén)團(tuán)隊(duì)的決定應(yīng)符合項(xiàng)目的具體要求、資源限制和長(zhǎng)期目標(biāo)。

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清盤(pán)

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如果您是初創(chuàng)公司所有者或組織創(chuàng)始人，請(qǐng)考慮雇用專門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和維護(hù)內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的成本。比較兩者的好處、重要性、特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

然后選擇最適合您的項(xiàng)目要求的首選選項(xiàng)。祝大家都能選出最好的團(tuán)隊(duì)