建立高效軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技巧
如今，大多數(shù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)都在軟件上運(yùn)行。因此，擁有針對(duì)您的業(yè)務(wù)的專用軟件至關(guān)重要。為此，您需要一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。雖然許多公司選擇外包軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，但擁有內(nèi)部團(tuán)隊(duì)可以帶來(lái)巨大的不同。
然而，當(dāng)談到聘請(qǐng)一個(gè)完整的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)，任務(wù)就變得更加棘手。在篩選潛在候選人時(shí)，您需要確保個(gè)人具備正確的素質(zhì)組合。你的重點(diǎn)不應(yīng)該只放在該領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)上，你還應(yīng)該仔細(xì)考慮性格特征和融入公司文化的能力。
除此之外，在選擇團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員時(shí)，您還需要考慮很多事情。因此，為了幫助您，在本文中，我們將討論如何構(gòu)建軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。它將幫助您在軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中聘請(qǐng)合適的專家組合，并發(fā)揮他們的最佳潛能。
內(nèi)容
如何打造高效的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)？
了解您的項(xiàng)目要求
聘請(qǐng)高級(jí)開(kāi)發(fā)人員
考慮技術(shù)技能以外的能力
相信他們的專業(yè)知識(shí)
提高您企業(yè)的知名度
先有碼農(nóng)，后有工匠
最后的話
如何打造高效的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)？
了解您的項(xiàng)目要求
在做出招聘決定之前，清楚了解您的項(xiàng)目至關(guān)重要。這是因?yàn)轫?xiàng)目需求是理想情況下應(yīng)該驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員選擇的因素，而不是相反。例如，決定您是需要 UI/UX 設(shè)計(jì)師還是.net 開(kāi)發(fā)專家？此類要求應(yīng)盡早定義。
您可能需要雇用幾名通才和專家。通才是那些擁有廣泛知識(shí)和專長(zhǎng)的人，而另一方面，專家是那些在特定領(lǐng)域具有高技能的人。對(duì)于一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)，你將需要兩者。因此，盡量在這兩類人之間取得理想的平衡，以建立一個(gè)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
聘請(qǐng)高級(jí)開(kāi)發(fā)人員
在你的團(tuán)隊(duì)中雇傭嶄露頭角的人才可以幫助保持動(dòng)力和能量水平。但是，擁有幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)開(kāi)發(fā)人員可以作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)力量。雖然高級(jí)開(kāi)發(fā)人員可能會(huì)花費(fèi)更多——因?yàn)樗麄儞碛懈冗M(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)——但這筆費(fèi)用很可能會(huì)得到回報(bào)。
戰(zhàn)略思維、直覺(jué)和解決問(wèn)題的能力是只有經(jīng)驗(yàn)才能具備的品質(zhì)。而這一切只能在高級(jí)或有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員身上找到。因此，始終將高級(jí)開(kāi)發(fā)人員的成本視為投資，而不是支出。
考慮技術(shù)技能以外的能力
毫無(wú)疑問(wèn)，比方說(shuō)，Web 應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)方面的技術(shù)專長(zhǎng)比只有良好職業(yè)道德的候選人更受歡迎。然而，擁有脾氣暴躁、以自我為中心的天才并不能解決問(wèn)題。您的所有團(tuán)隊(duì)成員都需要相處融洽，同時(shí)擁有您正在尋找的證書(shū)。
因此，嘗試判斷候選人的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。它主要通過(guò)小組討論和訪談來(lái)完成。雖然這些是篩選候選人的常用方法，但您不應(yīng)該阻止自己發(fā)揮創(chuàng)造力。由于每個(gè)組織都有自己的文化和工作環(huán)境，因此您的篩選過(guò)程可能完全不同。
相信他們的專業(yè)知識(shí)
作為經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)者，您可能對(duì)團(tuán)隊(duì)成員有一些期望。例如，您可能希望您的下屬遵守您的規(guī)定，不要偏離您提供的指導(dǎo)方針。但是，對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)而言，情況可能會(huì)有所不同。
軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)比較有創(chuàng)造力的領(lǐng)域。這意味著可以有兩種方法來(lái)做同樣的事情。在這兩件事中，一件可能比另一件更有效率。然而，作為領(lǐng)導(dǎo)者，您可能會(huì)下意識(shí)地覺(jué)得有必要讓您的團(tuán)隊(duì)成員跟隨您的腳步。
然而，這可能是一種錯(cuò)誤的方法，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)效率低下。因此，相信團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)并在考慮團(tuán)隊(duì)成員的所有建議后做出正確的決定是至關(guān)重要的。
提高您企業(yè)的知名度
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)不知道您的業(yè)務(wù)是什么樣子以及它是如何運(yùn)作的，那么它就無(wú)法滿足您業(yè)務(wù)的軟件需求。因此，為了讓您的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)更有效率，讓他們觀察您的工作環(huán)境、道德規(guī)范和工作流程，以便他們可以相應(yīng)地設(shè)計(jì)解決方案。它將幫助他們以適合您員工的方式定義更有效的軟件解決方案。
此外，專注于提高您的業(yè)務(wù)的知名度，特別是如果您正在雇用一家軟件外包公司。由于工人們無(wú)法進(jìn)行面對(duì)面的交談，他們至少應(yīng)該擁有開(kāi)發(fā)有效解決方案所需的資源和信息。
先有碼農(nóng)，后有工匠
您的企業(yè)或其產(chǎn)品的要求會(huì)隨著時(shí)間而改變。反過(guò)來(lái)，它需要對(duì)您使用的軟件進(jìn)行后續(xù)更改。如果您雇用了一個(gè)平庸的編碼員或開(kāi)發(fā)人員，所需的更改可能需要很長(zhǎng)時(shí)間才能集成到軟件中。另一方面，狡猾的編碼人員在開(kāi)發(fā)解決方案時(shí)往往會(huì)考慮變化的因素。
工匠創(chuàng)建可靠的代碼，使更改的實(shí)施和您的生活更輕松。這種能力可以通過(guò)開(kāi)發(fā)者的示例代碼來(lái)判斷。但是，您需要成為該領(lǐng)域的專家才能理解代碼的可延展性。
最后的話
上面提到的技巧乍一看似乎很復(fù)雜，但實(shí)際上并不詳盡。根據(jù)您的業(yè)務(wù)或個(gè)人要求，您可以自行決定考慮的因素太多了。因此，不要將技巧列表作為構(gòu)建高效軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的完整指南。
盡管如此，請(qǐng)始終牢記，組建團(tuán)隊(duì)并不是您工作的終點(diǎn)。您應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)一起參與活動(dòng)，讓他們保持積極性并愿意有效地工作。持續(xù)評(píng)估、建議、討論和接受批評(píng)是您可以讓您的員工感到有動(dòng)力和受到重視的一些方法。
企業(yè)在很多方面各不相同。此外，一個(gè)商業(yè)組織所從事的項(xiàng)目在很多方面也各不相同。因此，永遠(yuǎn)不要害怕與您的團(tuán)隊(duì)一起嘗試新事物。