軟件外包服務(wù)已成為全球企業(yè)獲得顯著收益的行之有效的方法。隨著高技能和忠誠的團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展的可用性，這種方法非常適合老牌公司和初創(chuàng)公司。許多專業(yè)軟件開發(fā)服務(wù)根據(jù)特定標(biāo)準(zhǔn)（例如語言要求、時(shí)區(qū)差異、地理鄰近性和文化相似性）提供廣泛的選擇。

成本是一個影響因素。但是，即使任何項(xiàng)目的成本節(jié)約對企業(yè)來說都至關(guān)重要，您也必須記住其他因素。為您的項(xiàng)目選擇合適的國家和供應(yīng)商將包括一系列基本要素，例如所需 IT 專家的可用性、公司稅率、時(shí)區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施以及在該地區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)的總體便利性。

主要目的地概覽

對于有興趣開始或加強(qiáng)其當(dāng)前軟件活動的企業(yè)，就正確的目的地做出明智的決定至關(guān)重要。以下是一份綜合指南，討論了頂級外包國家以及每個國家的一些利弊。您的最終選擇將取決于您的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，例如項(xiàng)目要求和財(cái)務(wù)影響。盡管如此，所有合格的軟件開發(fā)公司都愿意在幫助您做出正確選擇之前先傾聽您的需求。

印度

印度無疑是該領(lǐng)域的領(lǐng)先國家之一。這主要是因?yàn)樵搰鴵碛旋嫶蟮娜瞬艓?，這些人才具有不同的技能水平，可以為任何公司提供巨大的價(jià)值。印度也被認(rèn)為是以可承受的價(jià)格提供超值軟件開發(fā)服務(wù)的最佳國家之一。

除了擁有充滿活力的 IT 社區(qū)外，印度還擁有更好的條件和足夠的資源，有利于建立足夠的離岸開發(fā)設(shè)施。此外，由于該國長期致力于發(fā)展其提供以價(jià)值為導(dǎo)向、負(fù)擔(dān)得起且及時(shí)的服務(wù)的能力，因此他們具有比其他國家更好地提供軟件開發(fā)的能力。

關(guān)鍵事實(shí) 

印度擁有熟練的軟件開發(fā)人員

印度在軟件開發(fā)領(lǐng)域擁有最廣泛的人才庫。與大多數(shù)國家相比，它擁有大量 IT 領(lǐng)域的專業(yè)人員。因此，尋找合格的軟件工程師和其他 IT 支持技能對離岸公司來說變得更加舒適。

印度人積極適應(yīng)變化

在學(xué)習(xí)和研究最新技術(shù)方面，印度專業(yè)人士處于最前沿。最新的 IT 能力和技能包括從人工智能和物聯(lián)網(wǎng)到區(qū)塊鏈和云計(jì)算等一切。這就是為什么印度的 IT 專業(yè)人士在所有行業(yè)都備受追捧，而且您會發(fā)現(xiàn)這些專業(yè)人士中的大多數(shù)在 IT 行業(yè)中都扮演著舉足輕重的角色。

一個支持的政府

可見，印度政府對該國軟件產(chǎn)業(yè)的大力支持。2017 年，政府投資超過 1000 億美元建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和加強(qiáng) IT 部門，為企業(yè)提供更好的機(jī)會和優(yōu)勢。

優(yōu)點(diǎn) 

除了廉價(jià)和快速工作等普遍利益外，印度還有許多先進(jìn)的特點(diǎn)，吸引其他國家的老牌企業(yè)、小型企業(yè)和新創(chuàng)業(yè)公司選擇這個目的地來滿足他們的離岸軟件開發(fā)需求。這里是

龐大的人才庫

印度不僅是世界上人口第二多的國家，而且擁有大量擁有 IT 資格的人。因此，印度 IT 公司可以聘請大量具備必要技能的技術(shù)專家。您可以獲得一家擁有超過 200 名熟練 IT 專業(yè)人員的公司，這在處理大型項(xiàng)目時(shí)非常有利。

成本

雖然成本應(yīng)該是選擇目的地時(shí)的唯一因素，但很難忽視印度負(fù)擔(dān)得起但有價(jià)值的解決方案。印度公司致力于優(yōu)化、具有成本效益的戰(zhàn)略，利用現(xiàn)成的熟練開發(fā)人員，從而使該國比類似國家更具優(yōu)勢。對于企業(yè)而言，這意味著更好地控制您的預(yù)算并以低價(jià)獲得高技能的開發(fā)人員。

語言優(yōu)勢

盡管有些人可能會正確地說英語不是印度的第一語言，但它是一種主要用于商業(yè)領(lǐng)域的語言。由于印度受英國殖民統(tǒng)治近兩個世紀(jì)，該國與英語有著根深蒂固的聯(lián)系。 

時(shí)區(qū)

好處是您可以跨多個時(shí)區(qū)工作。當(dāng)您進(jìn)行 24/7 運(yùn)營時(shí)，生產(chǎn)力和整體效率會顯著提高。一個很好的例子是總部位于美國的公司，它們可以在白天利用內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，晚上將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到印度，以提供始終可用的客戶支持。

政府支持

印度最近在經(jīng)商便利度方面名列前 100 名。該國一直在努力推動積極的商業(yè)改革，并鞏固其作為IT 外包首選目的地之一的地位。安全和 IT 法律也得到加強(qiáng)，以幫助防止數(shù)據(jù)泄露和盜竊。

缺點(diǎn) 

語言障礙

盡管語言是積極的，但它也可能是有害的。印度人的寫作能力往往會超過他們的理解力和口語能力。這意味著當(dāng)您通過電話或視頻通話傳達(dá)信息時(shí)，某些短語或詞語很可能會被誤解。這是因?yàn)檎Z調(diào)、語調(diào)和發(fā)音與印度人說英語的方式不同。

如果您選擇不可靠的機(jī)構(gòu)，結(jié)果質(zhì)量可能會受到影響

印度的這個行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，有成千上萬的公司。然而，這確實(shí)給外部公司選擇最好的公司帶來了挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@些公司中只有少數(shù)能夠提供高質(zhì)量的結(jié)果。因此，您必須謹(jǐn)慎對待那些看起來過于渴望與您合作并且報(bào)價(jià)非常低的公司。A

不同的工作文化

印度的工作文化是獨(dú)一無二的，因?yàn)橐恍┕究梢栽诠ぷ髻|(zhì)量上妥協(xié)以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。這是因?yàn)槟承┕镜娜藛T管理技能可能有限，并且可能會雇用不熟練的開發(fā)人員。還有，印度人不太看重時(shí)間，這可能會導(dǎo)致整個項(xiàng)目的延誤。

菲律賓

亞洲另一個受歡迎的目的地是菲律賓。許多國際公司選擇這個特定的國家來滿足他們的需求，因?yàn)樗鼡碛斜姸囗敿壾浖_發(fā)供應(yīng)商，可以提供優(yōu)秀和熟練的人才庫。此外，與印度一樣，菲律賓的軟件開發(fā)產(chǎn)業(yè)得到了政府的堅(jiān)定支持。

根據(jù)菲律賓軟件行業(yè)協(xié)會或 PSIA 的數(shù)據(jù)，該國目前擁有超過 120,000 名軟件開發(fā)人員。PSIA 預(yù)測，到 2020 年，大量經(jīng)驗(yàn)豐富的開發(fā)人員將增加到 200,500 多人。此外，該國目前價(jià)值 30 億美元的軟件產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)到 2020 年將增加到 70 億美元。

據(jù) PSIA 主席 Jonathan De Luzuriaga 稱，該國還將把其在通用 IT 領(lǐng)域的市場份額從 12% 提高到 15%。目前，菲律賓的 IT 部門將產(chǎn)生大約 10% 的國家 GDP?？傮w而言，這里 IT 行業(yè)的持續(xù)增長得到了政府強(qiáng)有力的激勵措施的支持。

一個關(guān)鍵因素是英語語言的流利程度，這對于成功的溝通與合作至關(guān)重要。該國甚至躋身世界排名前 30 位的國家之列，擁有大量可以用英語流利交流的軟件專家。然而，盡管該國在軟件工程等各個領(lǐng)域取得了重大進(jìn)展，但動蕩的政治局勢損害了經(jīng)濟(jì)。

關(guān)鍵事實(shí) 

文化與交流

菲律賓人民在美國的殖民統(tǒng)治下度過了四十年。因此，這個國家非常西化，英語在全國范圍內(nèi)被廣泛使用。這個目的地被認(rèn)為是亞洲的美國友好國家，并且在與西方文化的相似性方面排名很高。

關(guān)注新興技術(shù)

除了擁有強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)，IT 行業(yè)也是菲律賓發(fā)展最快、最具活力的行業(yè)之一。許多公司專注于軟件開發(fā)的各個方面以及區(qū)塊鏈和人工智能等新興技術(shù)。

技能和教育

菲律賓因其受過良好教育的勞動力資源而成為理想選擇。他們擁有國際知名的教育體系，能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的畢業(yè)生。此外，有超過 15,000 名技術(shù)課程畢業(yè)生，在全球范圍內(nèi)名列前茅。獲得專家技能的機(jī)會使該州被確定為軟件開發(fā)的主要目的地之一。

優(yōu)點(diǎn) 

1. 對西方文化的杰出理解
   一旦美國人在第二次世界大戰(zhàn)期間從日本手中成功解放了菲律賓，公民們就在日常生活中適應(yīng)并接受了西方文化。在他們的教育系統(tǒng)中，英語被作為主要科目之一教授，而且很大一部分廣告、商業(yè)和電視也使用英語完成。

2. 美國口音
   由于菲律賓人的美國口音，與他們交談成為可能。美國對菲律賓的強(qiáng)大影響促使當(dāng)?shù)毓裾f話時(shí)口音更好，尤其是與印度這樣的國家相比時(shí)。

3. 低廉的勞動力成本
   由于歷屆腐敗的政府，菲律賓的經(jīng)濟(jì)并不是最強(qiáng)勁的。在過去的二十年里，兩位前任總統(tǒng)面臨腐敗指控，目前正在接受調(diào)查。腐敗和經(jīng)濟(jì)低迷意味著與比索相比，美元在該國具有相當(dāng)大的影響力。因此，由于廉價(jià)的勞動力成本，對向該國進(jìn)行離岸和外包軟件開發(fā)感興趣的組織最終可以節(jié)省 70% 以上。

4. 卓越的人才和獨(dú)特的招聘流程
   位于菲律賓的領(lǐng)先軟件公司聘請擁有大學(xué)學(xué)位和在各自領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的候選人。此外，該國有獨(dú)特的招聘流程。這里的雇主可以要求潛在候選人參加額外的智商測試，還可以使用婚姻狀況、性別和年齡等各種標(biāo)準(zhǔn)對候選人進(jìn)行分類。

5. 世界一流的 IT 基礎(chǔ)設(shè)施
   由于大量投資和持續(xù)改進(jìn)，菲律賓擁有與韓國、香港和日本等其他亞洲巨人類似的世界一流 IT 基礎(chǔ)設(shè)施。許多成熟的 ISP 正在全國范圍內(nèi)提供高速、專用的光纖互聯(lián)網(wǎng)連接。Avaya 和 Cisco 等各種領(lǐng)先的技術(shù)公司甚至在馬尼拉設(shè)有當(dāng)?shù)剞k事處，為軟件組織提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)解決方案。

缺點(diǎn) 

5. 變幻莫測的天氣狀況
   該國每年平均經(jīng)歷十二次熱帶臺風(fēng)，可能導(dǎo)致洪水和其他災(zāi)害。這意味著在特定區(qū)域工作可能會受到此類天氣的影響，這可能會延遲正在進(jìn)行的軟件項(xiàng)目。

6. 假期眾多
   雖然美國只有 11 個法定假期，但菲律賓有 18 個非工作假期。此外，由于大多數(shù)菲律賓人都是天主教徒，因此圣周是該國最長的假期。這些延長的休息時(shí)間可能會非常昂貴，尤其是在處理時(shí)間敏感的項(xiàng)目時(shí)。

3. 勞動法有利于員工
   這里的勞動法非常有利于員工。例如，在提供適當(dāng)?shù)奈募驮蛑?，雇主不能隨意解雇表現(xiàn)不佳的工人。解雇工人還要求組織提供規(guī)定的遣散費(fèi)和任何其他費(fèi)用。

4. 第 13 個月的額外工資
   菲律賓勞動法的另一個有趣之處在于，它要求組織每年向工人支付額外一個月的工資。第 13 個月的增量工資必須在 12 月支付，這是對員工的強(qiáng)制性獎金

中國

盡管是十多年前開始的一個相對較新的概念，但軟件行業(yè)已經(jīng)取得了相當(dāng)大的發(fā)展。一些較早進(jìn)入該國的公司包括英特爾和甲骨文，他們看到了該國在開發(fā)軟件解決方案方面的潛力。此外，政府實(shí)施了有吸引力的政策來吸引 IT 企業(yè)家，并在 STEM 領(lǐng)域進(jìn)行了大量投資，以培養(yǎng)強(qiáng)大而合格的技術(shù)工程師。

技術(shù)行業(yè)和后續(xù)服務(wù)在過去幾年中經(jīng)歷了顯著增長。在 GSLI 2017 報(bào)告中，該國最近被評為對國家最具吸引力的目的地之一。這一有利數(shù)據(jù)表明，與印度等其他競爭對手相比，更多企業(yè)選擇在中國開展業(yè)務(wù)。

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關(guān)鍵事實(shí) 

敬業(yè)的勞動力

越南擁有大量精通技術(shù)的年輕公民，這對軟件外包行業(yè)來說是一個福音。他們中的許多人對從事 IT 職業(yè)非常感興趣，這使得越南的軟件外包公司更容易找到合格的員工。政府還通過鼓勵對軟件園和專用技術(shù)區(qū)的投資以及為 IT 公司提供稅收優(yōu)惠來支持該行業(yè)的發(fā)展。因此，越南正在逐步培養(yǎng)一支能夠在 IT 領(lǐng)域與其他亞洲國家競爭的高技能勞動力。全國有 290 多所大學(xué)，IT 勞動力每年都在持續(xù)增長，超過 40,000 名畢業(yè)生獲得了必要的技術(shù)技能。

忠誠文化

許多軟件開發(fā)公司選擇越南的一個重要因素是員工的忠誠度。大多數(shù)人在國內(nèi)實(shí)踐佛教的基本概念。這里的一個重要原則是忠誠的重要性，當(dāng)?shù)厝朔浅Ｖ匾曔@一點(diǎn)。這意味著您應(yīng)該期望降低員工流失率。IT 行業(yè)的員工保留率數(shù)據(jù)在 92% 到 94% 之間變化。相比之下，印度有 80% 的保留率，許多印度熟練的工程師愿意搬到國外去國外從事 IT 職業(yè)。

經(jīng)濟(jì)和政治穩(wěn)定

越南被認(rèn)為是軟件行業(yè)的黑馬，因?yàn)樗亲钪⒆罘€(wěn)定、增長最快的 BPO 市場之一。在過去十年的全球化進(jìn)程中，該國的國內(nèi)生產(chǎn)總值每年都以約 7% 的速度滾雪球式增長。此外，越南享有安全與和平的工作環(huán)境，宗教和社會政治沖突最少。所有這些因素加在一起，為國際公司創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，一旦他們將軟件開發(fā)外包，就能以最小的風(fēng)險(xiǎn)蓬勃發(fā)展。

主要公司的存在

IBM、英特爾、佳能和富士通是一些已經(jīng)進(jìn)入該行業(yè)的主要投資者。這些公司和許多其他公司幫助改善了該國的 IT 基礎(chǔ)設(shè)施，也幫助提高了人們對 IT 領(lǐng)域的興趣。

優(yōu)點(diǎn) 

1. IT 專業(yè)教育機(jī)構(gòu)
   大量投資于其教育系統(tǒng)，開設(shè)了多種 IT 相關(guān)課程以及交通便利的大學(xué)和職業(yè)學(xué)校。結(jié)果是現(xiàn)在更多的學(xué)生有機(jī)會從事軟件開發(fā)等 IT 職業(yè)。

2. 高水平的教育
   除了相當(dāng)高的識字率，越南每年還擁有多達(dá) 300,000 名大專和大學(xué)畢業(yè)生。因此，公司每年有超過50,000名新鮮人才可供選擇。

3. 年輕而充滿活力的人口
   這個國家的一個重大好處是可以接觸到充滿活力的年輕人口。超過 70% 的人年齡在 35 歲以下，這意味著更多積極的人準(zhǔn)備工作。此外，高識字率意味著幾乎所有這些人都受過良好教育并在各自領(lǐng)域擁有技能。

4. 精通英語交流
   該行業(yè)面臨的一個巨大挑戰(zhàn)是交流。政府通過大力投資和鼓勵其公民說英語來解決這個問題。全國聘請了眾多母語為英語的教師，過去十年來該國的英語水平有了相當(dāng)大的提高。此外，大多數(shù)年輕人可以用英語流利地交流。

5. 負(fù)擔(dān)得起的勞動力成本
   與美國開發(fā)人員相比，您可以以低得多的價(jià)格快速聘請有經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)人員。由于削減成本是特定任務(wù)的一部分，因此開發(fā)人員更具成本效益，因?yàn)榕c印度開發(fā)人員相比，他們的成本最多可降低 30%。

6. 平靜和穩(wěn)定
   與斯里蘭卡等其他亞洲國家相比，越南沒有任何政治動蕩。過去的三十年相當(dāng)平靜和穩(wěn)定，這對國家不斷增長的GDP產(chǎn)生了積極影響。

缺點(diǎn) 

6. 態(tài)度和動機(jī)
   對于大多數(shù)年輕人來說，IT 行業(yè)非常有價(jià)值，因?yàn)樗ＷC了更好的工作機(jī)會和更高的薪水。因此，大多數(shù)學(xué)生在選擇未來的工作生活和職業(yè)時(shí)選擇 IT 工作是因?yàn)檫@是一種趨勢，而不是因?yàn)樗麄儗@個行業(yè)充滿熱情。
   當(dāng)這些學(xué)生完成大學(xué)或大學(xué)培訓(xùn)后，大多數(shù)人進(jìn)入 IT 領(lǐng)域并賺了很多錢。這使一些人在他們的工作中變得容易滿足和傲慢。它還解釋了為什么一些軟件工程師在跟上當(dāng)前趨勢方面落后的原因。因此，如果他們沒有足夠的奉獻(xiàn)精神和更強(qiáng)的職業(yè)道德，那么他們最終可能會輸給印度同行。

7. 缺乏軟技能和教育實(shí)踐
   盡管為改善教育體系做出了廣泛努力，但該國在整體軟技能和實(shí)踐方面仍然落后。大多數(shù)學(xué)校使用的教育教學(xué)方法，特別是在農(nóng)村地區(qū)，會顯著影響學(xué)生的創(chuàng)造力和積極性。結(jié)果是學(xué)生沒有完全具備對他們未來的職業(yè)至關(guān)重要的必要軟技能，例如談判、演示和團(tuán)隊(duì)合作技能。這些軟技能在軟件開發(fā)行業(yè)中已變得至關(guān)重要。

3. 供應(yīng)商太多
   隨著知名度和盈利能力的提高，越來越多的供應(yīng)商正在進(jìn)入這個行業(yè)。然而，這種倉促導(dǎo)致大多數(shù)新的軟件采購公司犯了很多浪費(fèi)性的錯誤。大多數(shù)供應(yīng)商都試圖在犧牲高質(zhì)量解決方案的交付的同時(shí)攫取大量資金。此外，知識共享很少，因此各種軟件離岸初創(chuàng)公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。

波蘭

在軟件開發(fā)服務(wù)方面，東歐國家名列前茅。波蘭是東歐領(lǐng)先的國家，主要是在世界范圍內(nèi)提供高效解決方案。以下是關(guān)于這個目的地的一些重要事實(shí)，以及它為何繼續(xù)吸引眾多跨國組織。

關(guān)鍵事實(shí) 

受過高等教育的社會

對將軟件開發(fā)外包到波蘭越來越感興趣的主要原因是可以接觸到受過最好教育和最年輕的社會。波蘭每年培養(yǎng)超過200萬名學(xué)生，每年有近50萬名高等院校畢業(yè)生。這些學(xué)生在 IT 領(lǐng)域取得了巨大的成功，這從他們?nèi)绾卧谥能浖途幊谈傎愔袚魯∑渌麌铱梢娨话摺?/span>

波蘭擁有最新的尖端技術(shù)解決方案

波蘭使用的技術(shù)和工具非?，F(xiàn)代，那里的供應(yīng)商使用最新的產(chǎn)品。最重要的是，這些公司使用 Scrum 和敏捷方法來提供及時(shí)、高質(zhì)量的結(jié)果。

沒有文化差異

對于位于歐洲或美國的公司而言，與波蘭合作是顯而易見的，因?yàn)闆]有任何文化差異，尤其是與印度和越南相比。這意味著簡單的溝通，結(jié)果是與機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的成功合作。

可接受的時(shí)差

華沙和舊金山之間有九個小時(shí)的時(shí)差。即使在與美國公司打交道時(shí)，波蘭公司仍然會找到適合雙方團(tuán)隊(duì)的合適溝通時(shí)間。對于更近的目的地，您會發(fā)現(xiàn)時(shí)差非常小，這使得所有參與者都能順利合作并獲得出色的體驗(yàn)。

優(yōu)點(diǎn)

1. 嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)
   數(shù)據(jù)保護(hù)是大多數(shù)考慮軟件開發(fā)的公司的一大擔(dān)憂，主要是在處理關(guān)鍵的客戶詳細(xì)信息或財(cái)務(wù)記錄時(shí)。因此，選擇像波蘭這樣擁有嚴(yán)格數(shù)據(jù)保護(hù)法的歐盟國家是一個明智的決定。波蘭遵循有關(guān)供應(yīng)商如何管理和操作數(shù)據(jù)的嚴(yán)格準(zhǔn)則。

2. 相對低廉的價(jià)格
   盡管波蘭每個工作小時(shí)的成本不一定像印度那樣低，但波蘭承包商提供更高的技能水平和更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。此外，由于波蘭開發(fā)商使用更好的程序和技術(shù)，他們可以快速完成項(xiàng)目并顯著幫助保持總體成本非?？煽?。

3. 完善的軟件開發(fā)流程
   您在波蘭選擇的代理機(jī)構(gòu)很可能已經(jīng)完成了許多軟件開發(fā)項(xiàng)目。豐富的經(jīng)驗(yàn)意味著這里的供應(yīng)商已經(jīng)為溝通、產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)造了良好的實(shí)踐和方法，并確保結(jié)果滿足您的需求。此外，該國擁有高度先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，可以支持廣泛的軟件需求。

4. 職業(yè)道德和文化的相似之處
   波蘭人與美國、德國、法國和英國等大多數(shù)西方國家有著相似的職業(yè)道德和文化。這就是為什么在外包給波蘭的軟件項(xiàng)目中，溝通和合作往往會更順利。

5. 健康穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)
   波蘭最近在安永會計(jì)師事務(wù)所的投資吸引力方面排名全球第七。此外，在 1990 年至 2015 年期間，該國經(jīng)歷了經(jīng)合組織和歐洲國家中人均 GDP 增長最快的國家。GDP在那段時(shí)間增長了七倍多，相當(dāng)了不起。

6. 引人注目的稅收優(yōu)惠
   大多數(shù)波蘭州，包括卡托維茲或克拉科夫等主要州，都被視為獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)區(qū)，可提供一些有吸引力的稅收優(yōu)惠和豁免。這些州為有興趣在該國建立 IT 服務(wù)的公司提供技術(shù)孵化、免稅甚至土地。整個市場都致力于支持創(chuàng)新技術(shù)。

缺點(diǎn) 

6. 高周轉(zhuǎn)率
   由于歐洲軟件開發(fā)行業(yè)的競爭日益激烈，許多當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)都在努力留住軟件開發(fā)人員。由于高昂的生活成本，這意味著高流動率，大多數(shù)開發(fā)商一直在尋找更好的工作機(jī)會。對于本地供應(yīng)商來說，更換員工也比保留現(xiàn)有勞動力更容易。

7. 更高的開發(fā)成本
   與其他東歐國家相比，波蘭供應(yīng)商支付給開發(fā)人員的費(fèi)用比其鄰國高出 1,000 美元。例如，雖然開發(fā)商在烏克蘭每月賺取 2,000 美元，但同樣的專業(yè)人士在波蘭賺取超過 3,000 美元。盡管如此，大多數(shù)波蘭公司都非常重視員工的發(fā)展，這是通過組織研討會、培訓(xùn)和其他專業(yè)發(fā)展課程來實(shí)現(xiàn)的。

結(jié)論

最后，您應(yīng)該考慮在啟動項(xiàng)目之前拜訪供應(yīng)商或國家。這使您可以檢查未來軟件工程師的工作質(zhì)量和工作條件。它還可以讓您更好地了解該供應(yīng)商的職業(yè)道德，以檢查它是否符合您的項(xiàng)目甚至該地區(qū)的周邊文化。最重要的是，不僅要考慮使用外部資源，還要考慮與您有共同目標(biāo)以構(gòu)建頂級產(chǎn)品的戰(zhàn)略合作伙伴。

您的軟件開發(fā)服務(wù)項(xiàng)目的成功最終將取決于您傳達(dá)您的要求并充分滿足這些要求的程度。從波蘭和印度到越南和菲律賓，您可以選擇的所有不同目的地都有利有弊。希望您現(xiàn)在對與上述國家打交道時(shí)應(yīng)該期待什么有更清晰的了解。

• 作為中國領(lǐng)先的軟件開發(fā)公司，我們遵循以下理念致力于您的成功：您的成功就是我們的使命。

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