專(zhuān)用團(tuán)隊(duì)模型是主要在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)嵤┑臉I(yè)務(wù)合作伙伴協(xié)議，用于客戶(hù)與軟件供應(yīng)商之間的遠(yuǎn)程協(xié)作。更準(zhǔn)確地說(shuō)，服務(wù)提供商長(zhǎng)期為其客戶(hù)提供軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員。

這些專(zhuān)業(yè)人員是根據(jù)客戶(hù)的需求和要求根據(jù)他們的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)選擇的。客戶(hù)可以決定自己處理團(tuán)隊(duì)，甚至可以將其分配給服務(wù)提供商的項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)處理溝通過(guò)程。

除了提供靈活性外，專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)模型還提供出色的可擴(kuò)展性。如果項(xiàng)目需要這樣的需求，客戶(hù)可以從他們的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)中雇傭或解雇專(zhuān)家。

此外，在整個(gè)合作過(guò)程中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都將完全致力于招聘公司委托的項(xiàng)目，他們可以直接向招聘公司報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)度和狀態(tài)。

因此，在選擇參與模式之前，產(chǎn)品所有者應(yīng)該對(duì)他們想要實(shí)現(xiàn)的預(yù)算和目標(biāo)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。一旦高管確定了要求并分析了每種參與模式的優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)就可以建立蓬勃發(fā)展的合作伙伴關(guān)系并實(shí)現(xiàn)廣泛增長(zhǎng)。

一旦您決定與一家提供軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)的公司合作，立即行動(dòng)包括選擇適合貴公司需求的參與模式。選擇合適的模型很重要，因?yàn)樗鼪Q定了您的專(zhuān)業(yè)合作和關(guān)系的成敗。

通常，有 3 種類(lèi)型的參與模型：

• 固定價(jià)格模式

• 時(shí)間和材料

• 專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)模式

當(dāng)問(wèn)題是選擇哪種參與模型與業(yè)務(wù)需求相匹配時(shí)，您還需要清楚地了解其他兩種參與模型。

固定價(jià)格參與模型

顧名思義，模型是固定的。固定模型涉及對(duì)項(xiàng)目要求、截止日期和必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)。一切都涉及更早的徹底分析和計(jì)算，以便在供應(yīng)商和招聘公司之間的合作過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)異常和不適當(dāng)?shù)淖兓?/span>

在比較專(zhuān)用開(kāi)發(fā)模式和固定價(jià)格模式時(shí)，后者需要在合同雙方之間發(fā)起一個(gè)不可超過(guò)的固定價(jià)格。這對(duì)招聘公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)極好的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗怂胁豢深A(yù)見(jiàn)的費(fèi)用。

此外，合同方不需要密切監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，因?yàn)橐磺卸紡某跏茧A段就已計(jì)劃好。但是，如果您希望進(jìn)行修改，則需要協(xié)商并將其包含在需要雙方簽署的文件中。這個(gè)過(guò)程可能很長(zhǎng)，并且會(huì)直接影響項(xiàng)目的持續(xù)時(shí)間。最終，任何不明確的說(shuō)明都會(huì)對(duì)項(xiàng)目的福祉產(chǎn)生負(fù)面影響，從而影響客戶(hù)和開(kāi)發(fā)人員。

時(shí)間和物質(zhì)參與模型

這種參與模式相對(duì)簡(jiǎn)單。當(dāng)聘請(qǐng)的專(zhuān)家致力于該項(xiàng)目時(shí)，客戶(hù)會(huì)支付費(fèi)用。這在長(zhǎng)度和復(fù)雜性方面可能會(huì)有所不同。但是，可以隨時(shí)進(jìn)行修改和變更。盡管此模型提供了出色的控制，但仍存在一些負(fù)面因素，例如不可預(yù)見(jiàn)的成本。此外，由于在項(xiàng)目進(jìn)行期間進(jìn)行了更改，因此截止日期有所延遲，并且未得到滿(mǎn)足。結(jié)果，客戶(hù)端的參與度提高了。

由于您不確定是從專(zhuān)用開(kāi)發(fā)模型還是時(shí)間和材料模型中進(jìn)行選擇，您應(yīng)該根據(jù)您的期望明智地選擇。

專(zhuān)用團(tuán)隊(duì)模型如何工作

成功選擇供應(yīng)商后，下一步就是組建團(tuán)隊(duì)。這就是專(zhuān)用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模型的工作原理。

1. 收集要點(diǎn)

首先要考慮需求。這些包括項(xiàng)目描述、職位描述、團(tuán)隊(duì)規(guī)模，以及為您的項(xiàng)目收集合適和合法專(zhuān)業(yè)人員的預(yù)期工作流程。

2. 組建團(tuán)隊(duì)

如果供應(yīng)商有空閑的技術(shù)專(zhuān)家，您可以立即雇用他們。如果他們沒(méi)有所需的專(zhuān)家，他們會(huì)從招聘程序開(kāi)始，這通常需要一個(gè)月左右的時(shí)間。但是，如果您需要盡快啟動(dòng)您的項(xiàng)目，供應(yīng)商可以訪(fǎng)問(wèn)其合作伙伴的人才庫(kù)，并且您可以在一周內(nèi)獲得技術(shù)專(zhuān)家。

三、人才選拔

在這里，人力資源部門(mén)通過(guò)技術(shù)技能、背景、語(yǔ)言和溝通能力以及軟技能來(lái)選擇最適合他們項(xiàng)目的技能。這些是入圍的候選人，稍后可以與客戶(hù)面談。

如果您的人力資源團(tuán)隊(duì)沒(méi)有時(shí)間尋找新員工，那么您可以將工作委派給專(zhuān)業(yè)就業(yè)組織 (PEO)。PEO 專(zhuān)業(yè)人士為尋求招聘和管理頂尖人才的企業(yè)提供了寶貴的資源。PEO 不僅處理搜索、招聘和入職流程，而且還確保公司遵守就業(yè)法規(guī)。

他們提供各種服務(wù)，確保雇主能夠獲得最新的人力資源技術(shù)，同時(shí)能夠優(yōu)化工資和福利管理等流程。

4. 團(tuán)隊(duì)

這些組織將毫不費(fèi)力地將最好的專(zhuān)用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)整合到您正在進(jìn)行的項(xiàng)目中。但是，您可以隨意選擇您希望團(tuán)隊(duì)使用的首選管理工具和方法。如果您能親自拜訪(fǎng) Dedicated 團(tuán)隊(duì)，那將是一個(gè)很好的計(jì)劃。這很重要，因?yàn)槊鎸?duì)面的合作對(duì)于關(guān)系發(fā)展至關(guān)重要。

什么時(shí)候?qū)Ｓ脠F(tuán)隊(duì)模型是正確的選擇？

當(dāng)您有復(fù)雜的長(zhǎng)期項(xiàng)目并且可以在未來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)展時(shí)，專(zhuān)用團(tuán)隊(duì)模型非常有用。請(qǐng)注意，當(dāng)您的想法缺乏產(chǎn)品市場(chǎng)契合度并需要發(fā)現(xiàn)階段時(shí)，如果您擁有一支專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，那將是雙贏(yíng)的。讓我們看看什么時(shí)候應(yīng)該選擇專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)。

1. 早期創(chuàng)業(yè)

一般來(lái)說(shuō)，處于早期階段的初創(chuàng)公司有望成長(zhǎng)。在這種情況下，最好從一開(kāi)始就聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)。這種方法使您能夠快速建立團(tuán)隊(duì)，更快地構(gòu)建產(chǎn)品，并節(jié)省招聘流程的資金。此外，當(dāng)您的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)處理業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)可以接受和管理額外的工作。

2.需求不明確的項(xiàng)目

當(dāng)您的想法缺乏適合市場(chǎng)的產(chǎn)品并且需要發(fā)現(xiàn)階段時(shí)，選擇專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)將是極好的。由于發(fā)現(xiàn)階段為項(xiàng)目的整個(gè)開(kāi)發(fā)機(jī)制奠定了基礎(chǔ)，因此可能需要數(shù)月的訪(fǎng)談和測(cè)試才能安定下來(lái)。專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)模型為您提供了所有必需的資源和時(shí)間，讓您專(zhuān)注于發(fā)現(xiàn)階段，而不必?fù)?dān)心超支。

3. 長(zhǎng)期項(xiàng)目

非常準(zhǔn)確地說(shuō)，專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)模型非常適合有機(jī)會(huì)長(zhǎng)期擴(kuò)展的長(zhǎng)期項(xiàng)目。因此，為了揭示您的項(xiàng)目的潛力，您需要一個(gè)強(qiáng)大的開(kāi)發(fā)人員團(tuán)隊(duì)來(lái)全程支持您。有了合適的敬業(yè)團(tuán)隊(duì)，您可以完全放心，與您開(kāi)始合作的開(kāi)發(fā)人員將一直陪伴您直到項(xiàng)目結(jié)束。

4.現(xiàn)有項(xiàng)目中缺乏資源

當(dāng)您的內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員很少但要查看項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)和時(shí)間表時(shí)，您可能希望將專(zhuān)門(mén)的軟件外包團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展到遠(yuǎn)程外包軟件開(kāi)發(fā)公司。在這里，外包公司為您的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供您自己的專(zhuān)門(mén)團(tuán)隊(duì)。

專(zhuān)用開(kāi)發(fā)模型與團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)模型

但是，我們可以根據(jù)您的定制需求組合上述兩種模型。

想將您的想法變成成功的數(shù)字產(chǎn)品嗎？
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專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模型的成員

您可能不確定哪些角色和職責(zé)需要從離岸團(tuán)隊(duì)中雇傭熟練的人員。在這里，我們準(zhǔn)備了一份貴公司可能需要的員工名單以及他們的職責(zé)。您需要以下職位：-

前端網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)人員

前端是您的客戶(hù)和用戶(hù)與最終產(chǎn)品交互的產(chǎn)品階段。您網(wǎng)頁(yè)的圖形用戶(hù)界面是前端開(kāi)發(fā)人員的努力和創(chuàng)造力的結(jié)果。使用 HTML、Javascript 和 CSS，前端開(kāi)發(fā)人員使您的網(wǎng)站/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序或移動(dòng)應(yīng)用程序成為您品牌代表的第一點(diǎn)。

后端開(kāi)發(fā)人員

您的業(yè)務(wù)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)邏輯位于后端。后端開(kāi)發(fā)人員在服務(wù)器端、應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫(kù)上工作。要開(kāi)發(fā)安全可靠的應(yīng)用程序，您需要熟練的后端開(kāi)發(fā)人員。

移動(dòng)開(kāi)發(fā)者

每個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)用程序也應(yīng)該得到移動(dòng)應(yīng)用程序的支持，Android 和 iOS 平臺(tái)也是如此。您應(yīng)該聘請(qǐng)來(lái)自海外專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)公司的移動(dòng)開(kāi)發(fā)人員，他們精通各種編程語(yǔ)言（如 Swift 和 Kotlin）來(lái)開(kāi)發(fā)移動(dòng)應(yīng)用程序。

用戶(hù)界面/用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師

應(yīng)用程序的外觀(guān)和感覺(jué)、它如何交互和響應(yīng)、應(yīng)用程序屏幕的精美字體和外觀(guān)都屬于 UI 和 UX 設(shè)計(jì)。創(chuàng)意設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)屏幕設(shè)計(jì)并將其傳遞給開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

質(zhì)檢專(zhuān)家

質(zhì)量保證人員在執(zhí)行各種手動(dòng)和自動(dòng)化測(cè)試后確保您的最終產(chǎn)品沒(méi)有錯(cuò)誤。您的用戶(hù)在訪(fǎng)問(wèn)您的應(yīng)用程序時(shí)不應(yīng)發(fā)現(xiàn)故障。聘請(qǐng) QA 專(zhuān)家來(lái)驗(yàn)證您的應(yīng)用接受度。

開(kāi)發(fā)運(yùn)維工程師

DevOps 工程師確定正確的工具集、流程，并指導(dǎo)代碼從開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)的流程。這些是您的企業(yè)在從海外聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)需要的基本角色。

使用專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)模型時(shí)要避免的錯(cuò)誤

以下是初創(chuàng)公司或年輕企業(yè)家在使用專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)模式時(shí)面臨的最常見(jiàn)的錯(cuò)誤決定。從中學(xué)習(xí)將幫助您為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)做出正確的舉動(dòng)。

1. 剛性預(yù)算和嚴(yán)格的工期

理想情況下，敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)會(huì)隨著您的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而壯大。有時(shí)，您需要為項(xiàng)目添加更多功能。因此，您意識(shí)到移動(dòng)應(yīng)用程序可以完美地補(bǔ)充您正在開(kāi)發(fā)的解決方案。

結(jié)果，團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大了，然后你需要再找一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。后來(lái)，您意識(shí)到?jīng)]有必要聘請(qǐng)專(zhuān)職設(shè)計(jì)師。也就是說(shuō)，當(dāng)您與專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，這些更改中的每一項(xiàng)都可以毫不費(fèi)力地完成。但是，當(dāng)您有固定預(yù)算時(shí)，您不能指望這種靈活性。

2. 小項(xiàng)目

當(dāng)您有一個(gè)小規(guī)?；蚨唐陧?xiàng)目時(shí)，聯(lián)系一家為您指導(dǎo)和構(gòu)建它的軟件開(kāi)發(fā)公司會(huì)變得很容易。但是，如果您有一個(gè)需要兩名后端開(kāi)發(fā)人員、兩名前端開(kāi)發(fā)人員、一名 QA 工程師、一名技術(shù)作家、一名設(shè)計(jì)師和一名業(yè)務(wù)分析師的大型項(xiàng)目，那么一個(gè)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)是您的首選模型。在沒(méi)有最后期限的情況下選擇一個(gè)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)。

三、確定項(xiàng)目范圍

如果您已投入大量時(shí)間、精力和工作來(lái)制定項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)劃，那么您確定要使用哪些技術(shù)。當(dāng)您不準(zhǔn)備妥協(xié)任何功能和技術(shù)時(shí)，專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)可能不是理想的選擇。當(dāng)您有固定的范圍時(shí)，選擇固定價(jià)格模型是更好的選擇。

4. 不信任軟件開(kāi)發(fā)供應(yīng)商

信任是任何合作的生命力。但是，對(duì)于敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)而言，信任起著重要作用。您可以使用固定價(jià)格模型為您的團(tuán)隊(duì)提供清晰明確的指示。時(shí)間和材料模型要求您更加信任團(tuán)隊(duì)。

但是，當(dāng)你覺(jué)得你和團(tuán)隊(duì)相處得不好的時(shí)候，你總是可以停止合作。不幸的是，雇用一個(gè)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有前途的姿態(tài)。您將精力和時(shí)間投入其中，因此，如果您缺乏信任，就無(wú)法建立忠誠(chéng)的關(guān)系。

5. 額外的地理限制

當(dāng)您希望聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)時(shí)，不必一定要尋找附近的地點(diǎn)。反正Dedicated小隊(duì)都是偏遠(yuǎn)的，如果屬于偏遠(yuǎn)的地理位置就麻煩了。您應(yīng)該專(zhuān)注于尋找合適的候選人，他們致力于實(shí)現(xiàn)您的目標(biāo)并且了解您的項(xiàng)目要求。

許多企業(yè)在招聘專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)時(shí)會(huì)犯一些你不應(yīng)該犯的招聘錯(cuò)誤，而是從中吸取教訓(xùn)。

專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模型的好處

假設(shè)您有一個(gè)范圍靈活的長(zhǎng)期項(xiàng)目?，F(xiàn)在，您更喜歡自己管理它并選擇一個(gè)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)模型來(lái)執(zhí)行。在這種情況下，您可以放心，您的選擇是正確的。以下是專(zhuān)門(mén)團(tuán)隊(duì)提供的一些優(yōu)勢(shì)。

1. 高性?xún)r(jià)比的選擇

雖然數(shù)字可能有所不同，但專(zhuān)用團(tuán)隊(duì)的平均內(nèi)部費(fèi)率為每小時(shí) 70 美元，而外包的平均費(fèi)率為每小時(shí) 35 美元。您可以輕松找到合作成本不低的外包供應(yīng)商；但是，他們確保提供高效的服務(wù)，這是您的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。了解如何通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)人員來(lái)降低軟件開(kāi)發(fā)成本。

2. 輕松招聘

通常，供應(yīng)商擁有龐大的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)供您選擇。這使您能夠了解難以找到的專(zhuān)業(yè)人士的技能和才能。雖然專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)需要您參與招聘程序，但您的工作涉及選擇符合您的組織原則的個(gè)人。

3. 溝通與透明經(jīng)營(yíng)

專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)類(lèi)似于在單獨(dú)辦公室運(yùn)行的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。當(dāng)您直接管理它們時(shí)，您會(huì)知道它涉及大量的日常有效溝通。當(dāng)中間人在工作過(guò)程中被淘汰時(shí)，你就不太可能錯(cuò)過(guò)一些東西。此外，您將了解團(tuán)隊(duì)的工作和進(jìn)度。

4.范圍靈活，成本高

一體！當(dāng)您使用專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)時(shí)，您可以實(shí)現(xiàn)時(shí)間和材料項(xiàng)目的靈活性以及固定價(jià)格模型的可預(yù)測(cè)性。

5. 敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)

當(dāng)您的團(tuán)隊(duì)做出承諾時(shí)，它就會(huì)采納您的文化。了解新員工了解您的目標(biāo)并協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)非常重要。有了敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，您可以期望他們輕松采用您的公司文化。

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如何建立和運(yùn)行成功的敬業(yè)團(tuán)隊(duì)

為了盡自己最大的努力，這里有一些行之有效的技巧和提示，可幫助您成功建立專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)人員團(tuán)隊(duì)：

• 定期安排與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的一對(duì)一會(huì)議

• 授權(quán)敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)做出決定

• 方便地將管理決策和選擇傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)

• 為專(zhuān)門(mén)的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)定有用的目標(biāo)

• 為每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定明確的目標(biāo)

• 將您的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部情況傳達(dá)給管理層

• 不要事無(wú)巨細(xì)，實(shí)行開(kāi)放政策

• 為敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)提供最大的背景

如何有效管理專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)

這是一個(gè)重要的部分。如何管理專(zhuān)門(mén)為您工作的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)？好吧，它并不像看起來(lái)那么難。您所需要的只是信任和其他一些要素。這些包括：

• 跟隨敏捷——通過(guò)視頻會(huì)議或電話(huà)與整個(gè)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系

• 設(shè)置預(yù)定的站會(huì)

• 在會(huì)議期間提出問(wèn)題，例如“到目前為止的最新情況是什么”、“你昨天做了什么”、“明天你會(huì)講什么”、“你面臨的問(wèn)題是什么”等。

作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，您每天召開(kāi)會(huì)議，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都了解最新情況，并使員工能夠構(gòu)建有關(guān)他們的進(jìn)度和未來(lái)任務(wù)計(jì)劃的信息。確保這些站會(huì)適度、簡(jiǎn)短、恰當(dāng)。

全球?qū)Ｓ瞄_(kāi)發(fā)率與空置率

很明顯，價(jià)格可能因國(guó)家/地區(qū)而異?？紤]到下面的目錄，您將更清楚地了解從不同國(guó)家/地區(qū)雇用您的團(tuán)隊(duì)。以下是全球?qū)ｉT(mén)的團(tuán)隊(duì)費(fèi)率。讓我們研究一下。

在 Bacancy，我們遵循簡(jiǎn)單透明的定價(jià)，因此您可以輕松地依賴(lài)我們并信任我們。平均而言，雇用我們專(zhuān)用開(kāi)發(fā)模型的費(fèi)率從每月 15500 美元到 30000 美元不等。

Bacancy 提供專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模型的方法

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N 次客戶(hù)訪(fǎng)談

我們給你 - 不是一次，不是兩次，而是 n 次與我們最好的開(kāi)發(fā)人員聯(lián)系，這樣你就可以了解他們，然后決定他們是否適合你的項(xiàng)目。請(qǐng)毫不猶豫地嘗試一下，因?yàn)槲覀兿嘈拍粫?huì)失望的。

透明度

一旦您與我們合作并與敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作，該團(tuán)隊(duì)就是您的全部。從字面上看，您可以直接與他們聯(lián)系，無(wú)需任何調(diào)解人，甚至無(wú)需項(xiàng)目經(jīng)理。我們了解您與項(xiàng)目的距離，因此請(qǐng)確保您想要具體和謹(jǐn)慎。

沒(méi)有化名

保持聯(lián)系并保持真實(shí) - 是我們的政策。如上所述，透明度是與開(kāi)發(fā)人員的明確聯(lián)系。不懼怕影子開(kāi)發(fā)或?yàn)槟拈_(kāi)發(fā)合作伙伴使用任何假名，這使我們成為客戶(hù)的最?lèi)?ài)。

在 2022 年聘請(qǐng)外包開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，如果

• 您想率先將您的產(chǎn)品推向市場(chǎng)

• 您正在尋找基于特定技能的開(kāi)發(fā)人員

• 您正在尋找專(zhuān)門(mén)的 iOS 和 Android 開(kāi)發(fā)人員

• 您對(duì)當(dāng)前分配給您的產(chǎn)品/項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)不滿(mǎn)意。

作為我們首選的專(zhuān)用軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)受益的公司

我們非常高興與您分享一些從我們專(zhuān)門(mén)的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)模型中受益的合作伙伴：

結(jié)論

言鼎科技主做軟件開(kāi)發(fā),微信小程序,網(wǎng)站開(kāi)發(fā),軟件外包,手機(jī)APP開(kāi)發(fā)。如有需要記得聯(lián)系我們！