基于 Laravel 的人力資源管理案例研究與解決方案

言鼎科技 2023-07-03 467

人力資源是任何組織運行的生命力，因此照顧好這一寶貴資產(chǎn)至關(guān)重要。人力資源人員承擔著與員工相關(guān)的微小但重要的任務(wù)。如果更改或延遲此類任務(wù)，則會阻礙組織的運營流程。

當然，您不會希望您的公司那樣。閱讀這個關(guān)于 HRMS 的好奇且已解決的案例研究，我們通過為他們的人力資源部門開發(fā)定制的 HRMS 軟件來幫助一家汽車公司。了解我們?nèi)绾卧陂_發(fā)帶有解決方案的人力資源管理案例研究時克服挑戰(zhàn)。

見解：人力資源管理軟件

如今，員工滿意度已成為一個過時的術(shù)語。人力資源經(jīng)理發(fā)現(xiàn)難以滿足員工的需求和觀點。根據(jù) Gartner 的一項研究，大約 13% 的員工對他們在工作場所的經(jīng)歷不滿意。然而，為了彌合這一差距，現(xiàn)代工具和技術(shù)已經(jīng)提出了一個可行的解決方案，可以滿足員工的需求并拋出他們的預(yù)期結(jié)果。

首先，您應(yīng)該了解人力資源管理軟件對您的組織的重要性。其次，企業(yè)家無法決定開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的技術(shù)。這是我們進入畫面的時候。我們正在分享我們的一個案例研究，在該案例研究中，我們?yōu)榈习莸囊晃豢蛻糸_發(fā)了定制的 HRMS 軟件。

客戶要求

我們的客戶是迪拜的一家財務(wù)和會計公司，擁有 500 多名員工。公司和諧發(fā)展，有利可圖，但唯一令人擔憂的因素是管理和處理人員配置問題。

這時，他們聯(lián)系了我們，要求我們提供人力資源管理案例研究示例和解決方案。我們用我們的開發(fā)過程、敏捷方法、技能組合和技術(shù)專長啟發(fā)了他們。他們很樂意與我們達成協(xié)議，我們開始著手開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)軟件。

閱讀此人力資源管理系統(tǒng)案例研究后，我們希望您清楚地了解我們?nèi)绾文軌驖M足客戶的需求。

人力資源管理案例研究挑戰(zhàn)

一家快速發(fā)展的公司最關(guān)心的問題之一是留住員工并為他們提供最大的滿意度。我們的這個客戶最近遇到了麻煩——他們無力投資更多的人力資源人員。人力資源團隊努力處理員工的查詢、解決他們的問題、整合不滿、執(zhí)行培訓、提高生產(chǎn)力并保持他們的積極性。除了管理這些日常管理任務(wù)（如出勤、休假和薪資管理）外，人力資源部門還需要一個自動化解決方案來減輕他們的負擔并取得預(yù)期的成果。


人力資源管理案例研究及解決方案：我們的方法

我們開始像往常一樣使用 Agile Scrum 項目管理為我們的客戶構(gòu)建有針對性的人力資源管理解決方案?？蛻魧ξ覀儼才诺睦蟹答伜蜁h印象深刻，并要求按照他們的要求執(zhí)行項目開發(fā)。

我們的開發(fā)人員構(gòu)建軟件，以便用戶（我們客戶的員工）可以管理他們的詳細信息、更新、查詢、請假和跟蹤績效，而無需打擾 HR。


閱讀我們的員工績效管理系統(tǒng)案例研究，以促進員工的手工工作


現(xiàn)在讀

由于以下原因，我們決定使用 PHP Laravel 開發(fā)軟件：

  • PHP Laravel 是可擴展的

  • 它很靈活，并提供外部框架/插件

  • 使用 Laravel 開發(fā)應(yīng)用程序非常容易

  • 由大型社區(qū)支持

  • Laravel 是安全的

  • 自帶雄辯的ORM

  • RESTful路由

  • 由面向?qū)ο蟮膸臁lade 模板引擎和 Artisan CLI 組成

人力資源管理軟件的功能與特點


以下是我們添加到 HRM 案例研究中的功能。

員工信息管理

一個自助服務(wù)門戶，供員工訪問他們的個人信息，例如入職日期、申請的休假、年齡、工資組和其他因素。

薪資管理

賬戶管理部門負責索賠報銷、工資單打印、查看訪問、酬金和結(jié)算。

招聘與入職

為新加入的員工提供無憂且快速的招聘后流程。

管理出勤和跟蹤曠工

通過訪問來自生物識別系統(tǒng)、時間跟蹤軟件等的數(shù)據(jù)來自動計算出勤率。

員工福利管理

員工福利生命周期管理、在線公開注冊、關(guān)于注冊和生命周期的自動化通信、法定合規(guī)性等等。

勞動力管理

幫助員工選擇、法規(guī)遵從、自動事件管理和貢獻細分。

績效審查與評估

人力資源經(jīng)理可以安排目標、管理員工績效跟蹤、安排評估會議和審查員工改進情況。

人力資源分析

計算員工培訓費用、自愿和非自愿離職、雇用時間、缺勤率、人力資本風險等。

員工排班

處理大型工作場所中復(fù)雜的輪班模式、創(chuàng)建時間表、設(shè)置優(yōu)先任務(wù)等。

學習與發(fā)展

用于學習、上傳文檔、日歷集成、管理目標、目標、簡化學習管理等的基于 Web 的軟件。CustomWritings等一些公司可以提供各種定制寫作服務(wù)，以幫助識別和瞄準特定市場以獲得最佳成功

人才管理

使 HR 能夠跟蹤和留住新人才、招聘活動、與業(yè)務(wù)目標保持一致、員工個人職業(yè)發(fā)展等。

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為什么使用 Laravel？

人力資源管理軟件：技術(shù)棧

我們在開發(fā)擬議的人力資源管理系統(tǒng)軟件時使用了以下技術(shù)。


人力資源管理系統(tǒng)的商業(yè)利益

我們的客戶對我們開發(fā)的軟件產(chǎn)品感到非常放心和滿意。他們現(xiàn)在可以更多地強調(diào)他們的運營和職能工作，因為 HRMS 軟件現(xiàn)在已經(jīng)自動化了他們的大部分人員配置任務(wù)。

他們不必再擔心人力資源部門花費的費用或資源。

以下是他們使用我們的人力資源管理系統(tǒng)軟件獲得的顯著優(yōu)勢：

  • 自動化工作流程

  • 數(shù)據(jù)安全

  • 員工自助服務(wù)

我們計劃將更多正在進行的未來模塊添加到此解決方案中：紀律管理和退出管理。

結(jié)論

我希望這個關(guān)于人力資源問題和解決方案的人力資源管理案例研究能幫助您了解我們?nèi)绾谓鉀Q和處理客戶的問題。如果您的組織正在尋找Laravel 開發(fā)服務(wù)并遇到此類或其他內(nèi)部操作故障，請分享您的問題并從 Bacancy 獲取報價。我們的專業(yè)業(yè)務(wù)分析師和項目經(jīng)理將提出滿足您業(yè)務(wù)目標的潛在解決方案。

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